關于海德利家具about us

崗位職責：

1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、負責各類銷售業(yè)績的統(tǒng)計
3、負責收集、整理、歸納市場行情；
4、協(xié)助銷售員做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
5、協(xié)助銷售主管做好部門內(nèi)務工作。

任職資格：

1、性別不限，年齡20-40歲，高中及以上學歷；
2、有相關經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
3、做事認真、負責、上進、能吃苦；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力。

海德利公司的保障及優(yōu)勢

1. 海德利是客戶轉(zhuǎn)介紹的銷售模式，一年四季沒淡季；
1. 海德利為員工免費提供吃住：每天包三餐，周三加餐和水果，海德利家人每周三在一起舉行集體聚餐活動；
3.海德利每月25號按時發(fā)上月的工資；
4.海德利除了為員工購買社保外，還為員工購買團體意外保險；
5.海德利在10年培養(yǎng)10個在深圳買房的員工，10年培養(yǎng)10個百萬富翁；
6.海德利每天有早會，中午有午會、周末有戶外活動、月底有快樂會議，國慶中秋有司慶、春節(jié)有年會；
7.來海德利上班，很多員工變化了，自己當老板了，戒賭了，給家里寄錢了，回老家買土地建房了，把弟弟妹妹帶到深圳讀書了，帶著女朋友回家結(jié)婚了，而且生男孩了，拿著獎金帶著父母旅游了。

海德利招聘行為準則：

雇用那些比你更聰明、更有見識的人。

不要雇用那些不能讓你有所收獲也不能對你構(gòu)成挑戰(zhàn)的人。

雇用那些能對產(chǎn)品和文化帶來價值的人。

不要雇用那些無法為產(chǎn)品和文化帶來積極影響的人。

雇用那些做實事的人。

不要雇用那些只想不做的人。

雇用那些滿腔熱情、自動自發(fā)的人。

不要雇用那些只想混口飯吃的人。

雇用那些能啟發(fā)別人且善于與人相處的人。

不要雇用那些偏愛自己單干的人。

雇用那些能隨著團隊和企業(yè)一同成長發(fā)展的人。

不要雇用那些枯燥乏味、不具備全面技能的人。